第49期组工信息

中共新密市委组织部

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第49期组工信息

【大中小】来源：　时间：2007-12-05 16:14:41 浏览人次

　刘寨镇贯彻落实十七大精神做到“三到位”

　　刘寨镇把贯彻落实十七大会议精神作为当前的一项重要政治任务来抓，多措并举，多管齐下。一是在组织宣传上到位。成立了学习宣传贯彻落实十七大会议精神领导小组，组织召开了领导班子、机关干部、村支书、镇直各支部党建负责人会议，组建了宣讲小组和宣讲小分队，深入镇、村、各单位进行宣传，印制书写了宣传标语，张贴悬挂在机关、镇区、行政村显眼位置，从而营造了浓厚的氛围。二是在组织学习上到位。购置印刷了学习书籍和资料发放到党员手中，制定了详尽周密的学习计划和时间安排表，采取党委中心组学习、集中学习、部门学习、自学相结合的方式，采取“讲学、述学、评学、考学”的方法，强化学习。三是在贯彻落实上到位。坚持把学习宣传贯彻落实十七大会议精神同促进当前的各项工作相结合，同完成镇、村的全年目标任务相结合，同建设社会主义新农村、建设和谐新刘寨相结合，以十七大精神为统领，扎实推进各项工作顺利开展。

袁庄乡贯彻落实十七大精神做到“三坚持”

　　袁庄乡党委在学习十七大精神上，坚持“六学习、三到位、三结合”，不断将贯彻落实十七大精神活动推向深入。“六学习”即：集中共同学、分散自己学、领导带头学、观看报道学、专家辅导学、讨论互相学。通过认真学习十七大精神内容，深刻领会十七大精神实质，准确把握十七大精神内涵，迅速把思想认识统一到十七大精神上来。“三到位”即：学习到位、宣传到位、贯彻落实到位。通过认真学习、共谈体会、撰写心得，提高了理论水平，提高了自身素质，同时也巩固了学习成果，并将学习成果应用到实际工作中去。通过宣传标语、黑板报、报纸等多种形式，把十七大精神宣传到村、到组、到户，真正把十七大精神贯彻落实到工作中去。“三结合”即：把学习贯彻十七大精神与完成全年目标任务、创新明年工作思路结合起来，对照目标，查漏补缺，全面完成目标任务，在明年的工作思路上实现新突破。把学习贯彻十七大精神与干部队伍建设结合起来，集中精力，全力以赴做好各项工作，狠抓落实，抓出实效。把学习贯彻十七大精神与转变工作作风结合起来，走出去，深入一线，深入基层，切实做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，不断提高为群众服务的能力和水平。

城关镇贯彻落实十七大精神载体新

　　城关镇在全镇大力开展“五带头、五个一”活动，认真贯彻落实十七大会议精神。“五带头”：要求镇领导班子成员、基层支部负责人、机关站所长、组工干部、预备党员带头学习、宣传、贯彻、落实党的十七大精神，做到率先垂范，示范引路。“五个一”：举办一个针对镇领导班子成员、各村两委干部、镇直镇办党员负责人的集中培训班；开展一次“学习十七大精神”测试活动，采取知识问卷形式对全镇1000名党员干部测试；举办一次以“我为城关发展献良策”为主题的演讲比赛；撰写一篇心得体会并集中展出评比；树立1名学习标兵。活动开展以来，全镇党员干部的工作积极性得到极大提高，11月份的康检工作以开展优质服务为引力，大大提高了康检见面率，达到98.9%；城镇居民医疗保险工作进展顺利，已为360人办理参保手续；纪检部门加大查处力度，处理各种违法案件5起；冬季农田水利建设工作拉开帷幕；餐饮交通住宿等服务业的会计信息质量检查工作正在有序开展；2008年新型农村合作医疗保险筹资工作圆满完成，信息录入工作即将完成。

尖山景区管委会打造“五个平台”
促进富余劳力就业

　　尖山景区管委会围绕“抓好党建促发展”的思路，采取多种措施，拓宽就业渠道，为群众共奔小康、共建和谐铺平道路。一是打造对外联络平台。管委会劳保所加强与辖区内外企业的联系沟通，与各用工企业建立合作关系，汇集可靠的用工信息。目前，已搜集就业岗位400余个，推荐260人就业。二是打造技能传授平台。结合该管委会的反季节蔬菜种植、旅游服务粗粮深加工等主导产业特点，通过举办培训班、现场指导等方式，已培训劳动力1000余人次。三是打造信息服务平台。充分利用村情民意小报、发放宣传页、设立劳动就业咨询热线电话等形式广泛宣传劳动就业政策、求职技巧、就业典型等，及时向群众传达就业及培训信息。目前共传播就业信息90多条。四是打造岗位开发平台。根据经济社会发展需要，通过设立护林员、公路养护员等公共服务岗位，帮助70多名困难劳动力实现就业。五是打造政策带动平台。通过帮助协调争取农村信用社小额贷款、免费提供畜禽防疫、在城区设立尖山特产专营店帮助销售农特产品等方式，引导鼓励外出务工人员返乡自主创业，并以此带动农村富余劳动力就业。目前，已有10多名外出务工人员回乡创办实体，开办就业岗位80余个。

我市党政群机关中层干部管理实行“三规范”

　　一是规范中层职位设置。党政群机关中层干部职位，严格按照“三定”方案确定的内设机构进行设置，四人（含四人）以下的设正职一名，五人（含五人）以上根据实际需要可设副职。对于“三定”方案中没有明确内设机构及职位的机关党委（党组）副书记、行政机关纪委专职纪委副书记、工会副主席、团委书记、妇联主席（妇女主任），按中层正职对待。二是规范中层干部任免程序。中层干部任用采用“三票制”、竞争上岗等办法选拔。党群序列中层正职的任职、调整、免职，由单位党委（党组）研究后，报市委组织部审批备案；政府序列的中层正职的任职、调整、免职，由单位党委（党组）研究后，报市人事劳动局审批备案。三是规范中层干部管理。经组织人事部门审批备案的中层正职，组织部认定其任职经历，人事劳动局审批期科（股）长岗位补贴或津贴。我市参照公务员法管理的事业单位及其它事业单位，参照《通知》规定执行。

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