3月27日上午，全市组织工作会议在青屏宾馆召开。会议围绕认真贯彻落实全国、全省、郑州市组工会议精神，总结去年的组织工作，对今年的工作任务进行安排部署。市四大班子有关领导参加了会议。

　　会议由市委副书记谢霜云同志主持。

　　市委书记刘焕成、市委常委、组织部长邰松章出席会议并做重要讲话。

　　刘书记在讲话中对2007年全市组织工作给予了充分肯定，并对做好2008年全市组织工作提出了明确要求。刘书记指出：在过去的一年里，全市各级党组织和广大组工干部按照市委的决策部署，围绕中心、服务大局，突出重点、统筹协调，基层组织建设得到新加强，党员队伍建设取得新成效，领导班子和干部队伍建设呈现新面貌，人才队伍建设得到新推进，组织系统自身建设迈上新台阶，较好地完成了各项工作任务，有力地促进了党的执政能力建设和先进性建设。新的一年，全市组织工作总的要求是围绕“六新目标”、实现“六个突破”，工作重点要在六个方面下功夫：一要在武装头脑、提高素质上下功夫。要着眼于提高党员干部的思想政治素质，进一步坚定理想信念；着眼于提高领导科学发展的能力和水平，开展好学习实践科学发展观活动；着眼于提高实际工作能力，促进党员干部更好地履行职责、开展工作。二要在选准干部、建强班子上下功夫。要进一步总结实践经验，提高选人用人的公信度；进一步深化干部人事制度改革，不断完善干部选拔任用的决策程序和制度；进一步改进干部考核评价办法，不断增强干部队伍活力；进一步加强领导班子建设，努力建设精干高效的领导班子。三要在扩大民主、科学决策上下功夫。要尊重党员主体地位，让党员在党内民主生活中真正发挥主体作用；积极推行党务公开，探索扩大基层党内民主的多种实现形式；切实加强民主集中制建设，确保决策的民主性、科学性。四要在凝聚人才、用好人才上下功夫。要坚持党管人才原则，实施人才强市战略；要健全完善有利于吸引各类人才的政策措施，把用事业留人、感情留人、待遇留人的要求真正落到实处；要引入竞争机制，调动各类人才发挥聪明才智的积极性。五要在抓好基层、夯实基础上下功夫。要继续深化农村党建“三级联创”活动，探索实施“双强两化”工程，努力打造我市基层组织建设的新亮点；要精心组织好村“两委”换届，不断增强村级组织的凝聚力、创造力和战斗力；要适应经济结构、生产方式、生活方式、工作方式的变化，深化社区党建“三级四方共建”活动和“五有”达标活动，实现党的组织工作和党的工作对经济社会发展所有领域的广泛覆盖；要切实加强党员队伍建设这一基础工程，提高发展党员质量，做好流动党员管理工作，推进农村党员干部现代远程教育和电化教育，健全党员联系和服务群众工作体系，激励党员发挥模范带头作用。六要在加强监督、反腐倡廉上下功夫。要切实加强对权力运行的监督，加强对领导班子和领导干部的日常监督，教育和督促领导干部带头讲党性、重品行、作表率，树立立党为公、执政为民的良好形象。

　　市委常委、组织部长邰松章同志对去年的组织工作进行了总结回顾，对今年的工作进行了具体部署。他在讲话中强调，全市组织系统要深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神做好组织工作。一是在加强党的基层组织建设中体现创新。要建立村级干部激励保障机制，切实做好村级“两委”的换届工作，确保换届期间大局的稳定、工作的顺利推进；要结合实际推进支部书记、村委会主任“一肩挑”，扩大“两委”交叉任职；要根据上级组织部门的指导性意见，尽快制定符合新密实际的涵盖村级组织党建工作经费、现职村干部待遇保障、离任村支书、村主任生活补贴办法等方面的村级干部激励保障机制；要建立“大学生村干部”选聘管理机制，今年计划选聘“大学生村干部”240名，使全市80%的行政村实现每个村至少配备1名“大学生村干部”的目标；要建立“双强”党员干部和专职党务工作者培养选拔机制，加大新社会、新经济“两新”党组织组建力度，推行非公有制企业党务工作者职业化；推进“支部联建”的城乡党的基层组织互帮互助机制；要探索推行党务公开的党内民主制度，村级组织换届中，适当选择一些条件成熟的行政村进行村级支部书记公推直选试点。二是在加强党员队伍建设中体现创新。创新党员教育方式，采取举办培训班、上党课、专家讲座、专题讨论、举行报告会等多种形式，全面提高素质；创新党员管理方法，强化“红色家园”和党员服务中心规范化建设，完善党员联系农户、设岗定职、服务承诺等制度；创新党员激励机制，在不同行业、不同领域、不同层次、不同群体中开展好各类活动，激励党员发挥带头作用。加大先进典型的培养、宣传力度，激励党员发挥榜样作用。三是在加强干部队伍建设中体现创新。进一步规范干部任用初始提名程序，完善干部选拔任用决策程序和制度；加大采用“三票制”、公开选拔、竞争上岗、党委全委会票决等办法选用干部的力度；加大培养选拔年轻干部力度；要按照体现科学发展观和正确政绩观的要求，改进和完善领导班子干部综合考核评价办法；要进一步完善干部监督信息联系制度，建立领导干部个人监督档案，增强干部监督工作的整体合力；要不断创新教育培训方式方法，形成“党校＋高校＋基地”的培训模式和“科级＋青干＋村组”的培训层次，培训各级党员干部1000名。四是在加强人才队伍建设中体现创新。全面实施“百名领军人才工程”，从企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才中选拔100名优秀代表，建立生活补贴经费保障、医疗保健等制度，使他们真正在全市经济社会跨越式发展中发挥“领军”作用。五是在加强组工干部队伍建设上体现创新。要围绕开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，抓队伍建设；要围绕全市经济社会发展的奋斗目标和工作重点，抓改革创新；要围绕德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、干能成其事、绩能服其众的“六能”要求，抓素质提高。

　　会议印发了《全国、全省、郑州市组工会议精神传达提纲》、《2008年党的建设和组织工作意见》、《新密市组织系统“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动实施方案》、《新密市2008年度发展党员计划》、《关于在全市实施“百名领军人才”工程的意见》、《关于实行干部培训班次申报制度和干部教育培训备案制度的通知》、《2008年“大学生村干部”选聘工作实施方案》等文件。