为更进一步落实全国、河南省、郑州市组工会议精神,确保2008年我市党的建设和组织工作任务落到实处，4月16日上午，市委组织部在市人事劳动局六楼会议室召开全市组织工作专题会议，对今年的组织工作进行了专题安排与部署。各乡（镇）、街道党（工）委主抓组织工作的副职、组织委员、组织干事，市直各单位主抓组织党建工作的副职、党办主任或人事科长，市委组织部机关全体干部参加了会议。

　　会上，市委组织部常务副部长李松涛同志分别就开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动、组工信息调研、组工信访、党政群机关中层干部管理、干部人事档案管理五个方面的工作进行了重点安排。市委组织部副部长、人事劳动局局长王宗福同志分别就实施“百名领军人才工程”及做好全市人才工作进行了重点安排。市委组织部副部长宋照同志分别就加强党员队伍建设和农村党员干部现代远程教育工作进行了重点安排。市委组织部副部长苏建忠同志分别就“大学生村干部”选聘、实施“双强两化”工程、开展“支部联建”活动、干部教育培训等工作进行了重点安排。会议还对全市老干部工作进行了具体安排与部署。

　　市委常委、组织部长邰松章同志到会并做了重要讲话。邰部长对扎实做好2008年全市党的建设和组织工作提出了四项要求：一是要加强领导多支持。各级党组织要按照党建工作目标责任制的要求，切实履行好党建工作第一责任人和具体责任人的职责，强化领导，齐心协力，统筹兼顾，努力工作，真正把今年组织工作的目标任务安排好、落实好。二是要聚精会神抓工作。今年党的建设和组织工作任务比较重、要求比较高，分管的领导和做具体工作的同志要对照全市组织工作的重点，结合本单位的实际，理清工作思路，每项工作都要有具体的目标、具体的措施、具体的责任人，都要有详细的计划、详细的日程、详细的要求，努力做到有安排、有督查、有落实、有效果。三是要注重创新出亮点。今年是全市党的建设和组织工作的“创新年”，需要创新的突破点很多，比如：开展“大学生村干部”选聘，实施“双强两化”工程，加大党员服务中心和服务站点建设，改革领导干部考核办法，实施“百名领军人才”工程等等，各单位要按照统一安排，结合各自实际，分清主次，分清轻重缓急，常规工作要做好，重点工作要抓好，特色工作要创新，力争使全市的组织工作在郑州市叫得响、在全省有位置。四是要竞争激励促落实。要进一步抓好全市组织系统的“目标、督查、考核”机制。抓“目标”，就是将全年组织工作目标量化分解到各个科室、各个乡镇、街道办，每个单位要制定目标完成的时限、质量及责任人，形成目标责任体系。抓“督查”，就是建立部机关联系点制度、定期汇报通报工作制度、信息反馈处置制度、考核奖惩制度、首问责任制等，形成全面、系统、经常性的工作督查制度，真正使每一项工作有安排、有检查、有落实、有总结、有奖惩。抓“考核”，就是一方面要进行组织工作年度目标任务考核。对照年初下达的目标任务，由组织部对各乡镇、街道办事处、市直各单位工作进度和完成情况进行季度汇报督查，半年初评，年终总评，考核结果报告市委后进行奖惩；另一方面就是实行部机关百分制考核。以“规范机关管理、提高全员素质、推进整体工作、争创一流成绩”为目标，从工作实绩、作风纪律、民主测评、工作创新及对外宣传四个方面按百分制实行全员考核，并制定相应的竞争激励机制，通过考核，促进工作，转变作风，狠抓落实，确保全年组织工作的各项目标任务落到实处。